Meer meldingen over ongewenst gedrag binnen de muren van de Stopera

Het aantal meldingen over ongewenst gedrag op de eigen werkvloer van de gemeente is vorig jaar opnieuw toegenomen ten opzichte van een jaar eerder. Dat blijkt uit het jaarverslag van Bureau Integriteit. Er wordt met name vaker aan de bel getrokken over intimidatie, verbaal geweld en roddelen. Het totale aantal meldingen over ongewenst gedrag steeg van 180 in 2024 naar 190 in 2025. Binnen deze categorie voeren intimidatie (47 meldingen), discriminatie (39), pesten (33) en verbaal geweld (21) de lijst aan, maar ook roddelen (15) en seksuele intimidatie (12) worden relatief vaak gemeld. En hoewel discriminatie (39) dus ook nog relatief vaak voorkomt, is er ten opzichte van 2024 (67) wel sprake van een flinke daling. Ook opvallend in het rapport is het aantal meldingen over het misbruik van bevoegdheden of positie (74) en fraude (39). Daarbij gaat het onder meer om ambtenaren die vertrouwelijke persoonsgegevens zouden hebben gelekt aan criminele organisaties. “Deze zaken laten zien dat de informatie waarover de gemeente beschikt en de medewerkers die daarmee werken, nog beter beschermd moeten worden”, schrijft Halsema namens het college in een raadsbrief. Daarom worden de digitale systemen de komende tijd beter beveiligd. Sancties De gemeente zegt strenger te gaan toezien op de sociale veiligheid en integriteit. Zo zijn er vier extra medewerkers aangenomen bij het meldpunt Bureau Integriteit, waardoor meldingen sneller moeten worden afgehandeld. Daarnaast is de gedragscode voor ambtenaren verduidelijkt na kritiek van de Arbeidsinspectie. Daarin staan nu concrete voorbeelden van wat ongewenst gedrag is en welke sancties daarop staan. “Zo maken we voor iedereen in de organisatie duidelijk welk gedrag we in de gemeente Amsterdam tussen werknemers wél en niet willen zien”, aldus Halsema. “De gemeente Amsterdam moet een organisatie zijn waar gelijkwaardigheid de norm is.”

Lees het hele bericht opat5.nl ↗